アスレチックガーデンゴルフ倶楽部では、「倶楽部理念」を企業活動の拠りどころとし、コミュニティーとしての会員制ゴルフ倶楽部の持続性と成長を目指し、会員及びご来場されるお客様皆様にとって安全で快適な運営を心掛けております。
しかしながら改正労働施策総合推進法 (通称：パワハラ防止法)に則って考えた際、ハラスメントと断定されるような言動が見受けられた場合、従業員の安全を守ることも必要であると考えております。
不当・悪質なクレームは、従業員にとって過度な精神的ストレス、健康不良や精神疾患を招くこともあり、通常の業務に支障をきたすケースもあります。
従業員が安心して働ける職場環境を構築するため、当倶楽部のカスタマーハラスメントに関する基本指針を以下の通り策定いたしました。